HERZLICH WILLKOMMEN IN DER THERME LAA - HOTEL & SILENT SPA

Starten Sie Ihre Karriere im Resort der Therme Laa.

Die Therme Laa - Hotel & Silent Spa in Laa an der Thaya ist alleine durch ihre Größe eine Welt für sich und bieten viele interessante Möglichkeiten für neue MitarbeiterInnen. In den Bereichen Hotel, Therme und Spa, Gastronomie sowie Verwaltung und Technik ist Ihre Bewerbung herzlich willkommen.

Das 4-Sterne-Superior Hotel & Silent Spa sowie die Therme suchen engagierte und motivierte Mitarbeiter zur Unterstützung des freundlichen und kompetenten Teams.

Werden Sie ein Teil des Teams der Therme Laa - Hotel & Silent Spa. Wir freuen uns, die Welt des Entspannens und Wohlfühlens im Weinviertel gemeinsam mit Ihnen weiterzuentwickeln.

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN

Gepflegtes Erscheinungsbild in Kombination mit guten Umgangsformen – Sie stehen als Einzelperson für das ganze Unternehmen
Freundlichkeit und Herzlichkeit gegenüber den Gästen – ein insgesamt serviceorientiertes Auftreten
Zeitliche Flexibilität
Teamfähigkeit und abteilungsübergreifendes Denken
Sicherung und Einhaltung der vorgegebenen Qualität
Freude an Ihrer Aufgabe und Motivation
Grundkenntnisse der tschechischen Sprache wünschenswert, aber nicht zwingend nötig

DAS WERDEN WIR IHNEN BIETEN

Eine gute Arbeitsgemeinschaft in einem frischen, engagierten Team
Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeitsbereiche
Passende Dienstkleidung
Leistungsgerechte Entlohnung in allen Tätigkeitsfeldern
Möglichkeit zur Weiterbildung durch häufige Schulungsangebote
Eine Ganzjahresstelle (ohne Sommerpause)
5 Tage-Woche

Haben Sie Lust bekommen, unser Team zu verstärken?

Senden Sie uns Ihre Intitiativbewerbung online: Hier geht's zur Online-Bewerbung!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein sehr wichtiges Anliegen. Alle Mitarbeiter:innen des Resorts sind das wahre Kapital unseres Hauses. Mit der staatlichen Auszeichnung berufundfamilie verpflichten wir uns zur Umsetzung von konkreten familienfreundlichen Maßnahmen.

Besonderes Augenmerk legen wir darauf, dass die Vereinbarkeit von Teilzeitarbeit auf die familiären Bedürfnissen (Kinderbetreuung, Pflege etc.) stets gewährleistet ist. Ob Freistellung bei Notfällen, Förderung von Teilzeit-Stellenausschreibungen bis hin zu Firmenveranstaltungen für Angehörige – wir versuchen Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu schaffen.